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Aplicación · Automatización

Procesos de empleados y equipos

Solicitudes de vacaciones, control horario, incorporación de nuevos empleados, coordinación interna: todo digital, todo documentado.

¿Qué es eso?

¿De qué trata "Procesos de empleados y equipos"?

En muchas empresas, los procesos cotidianos de recursos humanos y de equipo —vacaciones, bajas por enfermedad, informes de gastos, incorporación de nuevos empleados, coordinación de proyectos— aún dependen del correo electrónico, las hojas de cálculo de Excel o el papel. Digitalizamos este proceso para que los empleados puedan gestionarlo todo por sí mismos, los gerentes puedan aprobar las solicitudes con un solo clic y los archivos de recursos humanos se mantengan automáticamente.

Por qué vale la pena

Beneficios y apalancamiento típico

Cada solicitud de vacaciones o reembolso de gastos, ya sea en papel o por correo electrónico, implica tiempo de procesamiento y registro en varios departamentos. Con equipos en crecimiento, esto se traduce rápidamente en una carga administrativa considerable. Además, se reducen los conflictos gracias a la detección automática de la superposición de vacaciones, y un registro de auditoría limpio garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y el RGPD.

Nuestra implementación

Cómo lo construiremos específicamente

  • Portal de autoservicio: Los empleados envían sus solicitudes a través de un portal web simplificado (para ordenador y teléfono inteligente); ya no es necesario adjuntar archivos por correo electrónico.
  • Flujo de trabajo de aprobación: Los supervisores reciben notificaciones push/correos electrónicos, aprueban con un clic o rechazan, con una regla de sustitución automática en caso de ausencia.
  • Ruta de incorporación: Los nuevos empleados reciben automáticamente sus cuentas, planes de capacitación, pedidos de equipos y listas de verificación, evitando así errores por olvido.
  • Integración: Los datos se transfieren automáticamente al software de recursos humanos y nóminas (DATEV LODAS, Personio, sevDesk-Lohn).
  • Herramientas: n8n, aplicación web propia (o Personio/HRWorks), Microsoft 365 / Google Workspace, bots de Slack/Teams para notificaciones push.

¿Es posible automatizar precisamente esta área de su empresa?

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