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Anwendung · Automatisierung

Mitarbeiter- & Teamprozesse

Urlaubsanträge, Zeiterfassung, Onboarding, interne Abstimmungen — alles digital, alles dokumentiert.

Was ist das?

Worum geht es bei „Mitarbeiter- & Teamprozesse"?

Die alltäglichen HR- und Team-Prozesse — Urlaub, Krankmeldung, Spesen, Onboarding, Projekt-Abstimmungen — laufen in vielen Unternehmen noch über Mail, Excel oder Papier. Wir digitalisieren diese Strecke so, dass Mitarbeiter alles per Self-Service erledigen, Vorgesetzte mit einem Klick freigeben und die HR-Akte automatisch geführt wird.

Warum es sich lohnt

Nutzen und typischer Hebel

Jeder Urlaubs- oder Spesen-Vorgang in Papier- oder Mail-Form kostet Lauf- und Erfassungs-Zeit auf mehreren Stationen. Bei wachsenden Teams summiert sich das schnell zu einem nennenswerten Verwaltungs-Anteil. Außerdem: weniger Konflikte, weil Urlaubs-Überschneidungen automatisch erkannt werden, und ein sauberes Audit-Log für Arbeitsrecht und DSGVO.

Unsere Umsetzung

Wie wir es konkret bauen

  • Self-Service-Portal: Mitarbeiter stellen Anträge in einem schlanken Web-Portal (Desktop & Smartphone) — kein E-Mail-Anhang mehr.
  • Freigabe-Workflow: Vorgesetzte erhalten Push/Mail, geben per Klick frei oder lehnen ab — mit automatischer Stellvertreter-Regel im Abwesenheits-Fall.
  • Onboarding-Strecke: Neue Mitarbeiter bekommen automatisch Accounts, Schulungs-Pläne, Equipment-Bestellungen und Checklisten — keine Vergessens-Fehler.
  • Integration: Daten landen automatisch in der Personal- und Lohnsoftware (DATEV LODAS, Personio, sevDesk-Lohn).
  • Tools: n8n, eigene Web-App (oder Personio/HRWorks), Microsoft 365 / Google Workspace, Slack/Teams-Bots für Push.

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